Жіноча робоча сила Китаю сприяє процвітанню економіки

Жіноча робоча сила в Китаї сприяє процвітанню «вона економіки».

Тема працевлаштування жінок у Китаї стала популярною на Weibo. Тег «за даними Міністерства праці США, у Китаї найбільше працюючих жінок у світі» привернув величезну увагу. Фактично, китайські жінки беруть участь у робочій силі країни у великій кількості. Загалом 70% китайських жінок або працюють на певній посаді, або шукають роботу. Це набагато вище середнього показника в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.

У 2017 році Hurun Research Institute і Mini World опублікували список жінок-мільярдерів Hurun Richest Self-made Women in the World. Список складається з 88 жінок-мільярдерів із 12 країн, які зробили себе своїми руками, а також 56 китайських жінок-мільярдерів, що робить Китай найбільш представленою країною. Крім того, серед 10 найбагатших саморобних жінок шість були з Китаю.

До цього дослідження Центру політики трудового життя в Нью-Йорку показали, що китайські жінки є найамбітнішими жінками у світі. Майже 76% китаянок прагнуть отримати вищу посаду в своїй кар'єрі, тоді як лише 52% американок вважають те саме.

Є три причини, чому китайські жінки перебувають у тісному ринку праці. По-перше, гендерний розрив у Китаї набагато менший, ніж у багатьох інших країнах. Під гаслом «жінки тримають половину неба» китайських жінок заохочують приєднатися до робочої сили та знайти роботу легше, ніж раніше.

По-друге, доступ до Світової організації торгівлі дозволив Китаю повністю інтегруватися у світову торгівлю та скористатися перевагами своєї порівняльної переваги великої кількості робочої сили. Швидке зростання економіки Китаю також дає китайським жінкам більше можливостей. З’являється жіноча еліта, яка складається переважно з невеликої кількості жінок-підприємців, чий соціальний успіх став одним із символів китайського економічного буму.

Нарешті, Китай досяг великих успіхів і значного прогресу в покращенні освіти дівчат. У 1986 році набрав чинності «Закон про обов'язкову освіту Китайської Народної Республіки». Цей закон вимагав, щоб усі громадяни отримували принаймні дев’ятирічний курс освіти, завдяки чому за останні три десятиліття в Китаї було досягнуто значного прогресу в освіті дівчат. Зарахування жінок до вищих навчальних закладів зростає. У 2012 році студентки коледжів становили 51,4 відсотка від загальної кількості студентів університетів. Китайські жінки з вищою освітою мають значно більше шансів стати робочою силою, ніж менш освічені жінки.

Величезна кількість китайських жінок у робочій силі країни зробила «економіку жінки» майбутнім. Насправді «вона економіка» — це термін, який Міністерство освіти ввело в 2007 році для жінок-мішеней. Галузеві дані показують, що жінки сприяють зростанню в кількох секторах глобальної економіки, таких як охорона здоров’я, фінансові послуги, електронна комерція та освіта. Зайняті китаянки зазвичай мають вищий дохід і більш незалежні, тому шукають кращих послуг для себе.

Жінки в робочій силі Китаю роблять значний внесок у вітчизняну економіку. У недавньому дослідженні McKinsey Global Institute підрахував, що внесок китайських жінок у валовий внутрішній продукт Китаю становив 41 відсоток, що є найвищим показником в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні. «Економіка» досягла стрімких успіхів.